:معايير تدبير الفائض من المدرسين
:يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين
الأقدمية العامة :نقطة واحدة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التوظيف
الأقدمية بالمديرية : نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للمديرية
الأقدمية بالمؤسسة : نقطتان عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية
يعتمد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين, و يحتسب الفائض منهم بعد إسناد حصة كاملة لجميع الأساتذة حسب العدد الازم
الذي تفرضه البنية التربوية للمؤسسة, و في حالة التساوي في النقط يحتكم إلى عامل السن
حسب المذكرة 056-15 الصادرة يوم 6 ماي 2015